Asutus: vallavalitsus
Avaldatud: 22.01.2008 15:49

Reena Rimmel
Seotud konsultatsioon: Töölepingu seadus

1 kuu koondamishüvitist ja seda üheselt kõigile ???Seda on ebaõiglaselt vähe!....Kui üle 50a. inimene on saanud alampalga piiril olevat palka ja on töötanud ühe firma heaks lojaalselt näit üle 10a...ning kui teda koondatakse (lühiajalise) etteteatamisega ,saab oma CA 4000.- koondamishüvitist peo peale ja vaata ise kuidas edasi hakkama saad... töötuskindlustushüvitist makstakse 50% palgast ja 101 päeval 40%......töötutoetusele tal õigust poleks...On loomulikult õige,et inimesed peaksid kohe peale töökoha kaotust aktiivselt tööotsinguga tegelema,kuid olgem ausad vanematel (üle 50a)inimestel on raskem uut samaväärset või paremat tööd koheselt leida,- jah antud näite puhul oleks see inimene nõus loomulikult missioonist võibolla uuesti alampalga eest tööd rabama(lihttööd meil jagub),kuid Eestis on õnneks (tööandjatele kahjuks) töötajad on ennast rohkem väärtustama hakanud -Tegelikult on kogu me riik üleval tänu tööliskonnale-austagem siis nende tundeid ja hakakem neid ometi väärtustama ... Minu meelest on väga oluline tegur töötaja koondamise puhul töötaja tööstaaz tööandja juures(tema poolt antud panus firma hüvanguks aastates) ning see peaks olema määravaks rolliks koondamishüvitise pikkuse määramisel..1 kuu staazikatele töötajatele...see ei ole normaalne..Ja see Töötukassa nagunii peaks hakkama lähimal ajal tõsisemalt vaatama üle töötuskindlustusmakse % töövõtjatele..ja suurendama igal juhul töötuskindlustuse hüvitisemäärade % ...
 

Avalehele Osalusveebi haldab Riigikantselei
info@osale.ee

Osalusveeb Konsultatsioonid Ideed beta